Gebietsmanager (m/w/d) im Außendienst für die Region Nord und für Bayern

Erlangen

Vollzeit

Festanstellung

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Betreuung des regionalen Vertriebsgebietes
Weiterentwicklung des Marktes durch Ausbau von bestehenden Kundenpotenzialen sowie Neukundengewinnung
Durchführung von Produktvorstellungen, Präsentationen und Schulungen
Applikationsberatung und Betreuung unserer Ärzte bei der Implantation unserer Produkte im OP
Teilnahme an Messen, Kongressen und Kundenveranstaltungen
Enge Zusammenarbeit mit unserem Customer-Service und Marketing für eine optimale Kundenbetreuung
Durchführung von Gebiets- und Ergebnisanalysen

Ihr Profil

Ausbildung zum Augenoptiker, Augenoptikermeister, Studium der Augenoptik/Optometrie oder eine vergleichbare naturwissenschaftliche Ausbildung
Mehrjährige vertriebliche Tätigkeit in der ophthalmologischen Chirurgie oder in einem vergleichbaren chirurgischen Fachgebiet
Selbstständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise
Ausgezeichnete Fähigkeiten in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wohnort im Verkaufsgebiet

Warum wir?

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
Individuelle Einarbeitung & interne Produktschulungen
Austausch auf Augenhöhe
Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Arbeitsklima
Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege
Angemessene Vergütung inklusive Erfolgsprämien sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
Ein hochwertiger Firmenwagen, auch zur Privatnutzung

Über uns

Als innovativer und international ausgerichteter Hersteller von Premium-Implantaten für die Augenchirurgie entwickeln, produzieren und vertreiben wir Medizinprodukte, um dem menschlichen Auge die bestmögliche Sehkraft zurückzugeben.

Unser Angebot

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
Gestaltungsspielraum
Austausch auf Augenhöhe
Kollegiale Unterstützungskultur
Kurze Entscheidungswege aufgrund einer flachen Hierarchie
Familienfreundlichkeit
30 Tage Urlaub pro Jahr